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교육 범위 안내

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운영 방식

예상 인원 기준 운영 방식

온라인 출강 여부

온라인/출강 가능 여부

일정과 견적

진행 일정과 견적

교육 일정 관리
CASE 01.

교육 일정 관리가 필요한 기업

  • 연간 운영 흐름을 미리 잡고 싶은 경우
  • 담당자 변경 시에도 안정적인 교육 관리
  • 반복 설명 없이 한 번에 정리하고 싶을 때
상황별 유연한 운영
CASE 02.

상황별 유연한 운영이 필요한 기업

  • 온라인 중심의 효율적 운영을 원할 때
  • 현장 출강이 필요한 경우
  • 운영 범위별 유연한 혼합형 교육 운영
전 과정 통합 관리
CASE 03.

전 과정 통합 관리를 원하는 기업

  • 법정·안전·관리감독자 교육 통합 진행
  • 관리감독자교육까지 검토 중인 경우
  • 담당자 업무 부담을 줄이고 싶은 경우
프로그램 1 BEST

5대 법정의무교육

기본 필수 과정

프로그램 2 추천

6대 법정의무교육

확장 필수 과정

프로그램 3 산업안전

산업안전보건교육 + 관리감독자교육

고위험군 / 제조업 / 건설업

프로그램 4 풀패키지

6대 법정의무교육 + 관리감독자교육

통합 관리형

Q. 법정의무교육, 꼭 필요할까요?

A. 네, 반드시 필요합니다!

법정의무교육은
모든 사업장에서

근로자를 대상으로
의무적으로 실시
해야 하는 교육입니다.

 

1년에 한 번 이상 전 직원이

이수 해야 하는 필수 교육으로,

미이행 시 과태료가 부과됩니다.
성희롱 예방 교육

직장 내 성희롱 예방 교육

개인정보 보호교육

개인정보 보호교육

장애인인식 개선교육

직장 내 장애인 인식 개선 교육

퇴직연금 교육

퇴직연금 교육

직장내 괴롭힘 예방 교육

직장내 괴롭힘 예방 교육

법정의무교육

법정의무교육은 모든 사업장에서 근로자를 대상으로 의무적으로 실시해야 하는 교육입니다.

1년에 한 번 이상 전 직원이 이수해야 하는 필수 교육으로, 미이행 시 과태료가 부과됩니다.

교육 대상
모든 사업장의 근로자 대상
교육 안내
성희롱 예방교육
법령 근거 남녀고용평등법 제 13조
대상자 모든 사업장의 사업주 및 전 직원
교육시간 연 1회, 1시간
미이행 시 500만원 이하의 과태료
개인정보 보호교육
법령 근거 개인정보보호법 제 28조
대상자 개인정보 취급자 및 근로자 전 직원
교육시간 연 1회, 1시간
미이행 시 5억원 이하의 과징금
장애인인식 개선교육
법령 근거 장애인 고용 촉진 및 재활법 제5조의2
대상자 모든 사업장에서의 사업주 및 전직원
교육시간 연 1회, 1시간
미이행 시 300만원 이하의 과태료
퇴직연금 교육
법령 근거 근로자 퇴직급여 보장법 제 32조
대상자 퇴직연금을 가입한 모든 사업장의 전 직원
교육시간 연 1회, 1시간
미이행 시 1,000만원 이하의 과태료
직장내 괴롭힘
예방 교육
법령 근거 근로기준법 제 76조의 2
대상자 상시 10인 이상 사업자의 근로자
교육시간 연 1회, 1시간
미이행 시 500만원 이하의 과태료
※ 직장 내 괴롭힘 예방 및 발생 조치 사항에 관한 취업 필수 기재 의무 미 수행 시

법정의무교육,
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전 직원이 한 번에 모일 필요 없이,
각자 스케줄에 맞춰서 수강 가능

1
문의 및 상담신청

문의 및 상담신청

1. 문의 및 상담신청

상담접수, 제안서 및
견적서 제공

2
교육신청

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2. 교육신청

교육 계약진행
(위탁계약서)

3
기업 담당자 안내

기업 담당자 안내

3. 기업 담당자 안내

기업 담당자 과정 개설 안내
(수강생 교육 학습안내)

4
교육 실시

교육 실시

4. 교육 실시

수강생 별 개강안내
(개별 수강 독려문자 추후 안내)

5
교육 종료

교육 종료

5. 교육 종료

수료증 발급 및
교육 실시확인서 확인 가능

  1. 1

    문의 및 상담신청  상담접수, 제안서 및 견적서 제공

  2. 2

    교육신청  교육 계약진행(위탁계약서)

  3. 3

    기업 담당자 안내  기업 담당자 과정 개설 안내(수강생 교육 학습안내)

  4. 4

    교육실시  수강생 별 개강안내(개별 수강 독려문자 추후 안내)

  5. 5

    교육 종료  수료증 발급 및 교육 실시확인서 확인 가능

법정의무교육 견적 문의

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원격평생교육시설

제 162호
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근로자안전보건교육기관

근로자안전보건교육기관 등록
최초 등록 2018년
상호 변경 재발급 2022년

장애인인식개선교육기관

제 2018-179호
장애인 인식개선 교육기관 지정서

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